Repórter de ESG
Publicado em 12 de fevereiro de 2025 às 12h05.
Última atualização em 12 de fevereiro de 2025 às 16h16.
A Vivo abriu inscrições para o programa de Jovem Aprendiz 2025 com 200 vagas em 11 estados do país. Metade das oportunidades serão reservadas para profissionais negros, medida que reforça a estratégia da empresa de ampliar a diversidade racial entre seus funcionários.
O programa, voltado para jovens de 14 a 21 anos que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, terá um processo seletivo 100% digital. Os selecionados serão contratados por um período de 12 a 14 meses e terão o a uma trilha de desenvolvimento que combina aprendizado técnico e comportamental, além de atividades práticas na área de atuação.
“Acreditamos no potencial desses jovens e queremos oferecer as condições necessárias para que possam crescer profissionalmente, seja dentro da Vivo ou no mercado de trabalho ”, afirma Fernando Luciano, vice-presidente de Pessoas da companhia.
As inscrições ficam abertas até 7 de março e os aprovados serão itidos em maio. Além de salário compatível com o mercado, os aprendizes terão benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida e uma linha funcional corporativa.
