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Três hábitos financeiros que moldam a mentalidade milionária e impulsionam carreiras corporativas

Comportamentos ligados à consistência, visão de longo prazo e autoconfiança fortalecem carreiras e finanças pessoais

 (Thinkstock)

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Publicado em 13 de maio de 2025 às 11h15.

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O que realmente separa os milionários autônomos da maioria das pessoas que enfrentam dificuldades financeiras?

Segundo o especialista em finanças Tom Corley, que estudou o comportamento dos milionários por mais de uma década, a resposta está nos hábitos.

Não é apenas uma questão de sorte ou de formação acadêmica privilegiada: é uma combinação de disciplina, visão estratégica e atitude diante do dinheiro. As informações foram retiradas da CNBC.

Veja a seguir três hábitos financeiros essenciais para ter uma mentalidade de milionário:

1. Construir múltiplas fontes de renda

Depender exclusivamente do salário é uma fragilidade financeira — e milionários evitam essa armadilha ao diversificar suas fontes de receita.

Profissionais que atuam no setor corporativo podem aplicar essa lógica em suas próprias carreiras: desenvolvendo projetos paralelos, investindo em ativos de retorno ivo ou monetizando expertises.

Essa estratégia permite uma postura mais autônoma diante das mudanças do mercado de trabalho — cada vez mais volátil com os avanços da tecnologia e da inteligência artificial.

2. Avaliar decisões com base no custo de oportunidade

Um diferencial dos milionários é a capacidade de medir o custo de oportunidade antes de cada gasto: o que está sendo deixado de lado ao fazer determinada escolha? Em vez de pensar apenas no prazer imediato, eles ponderam o impacto financeiro de longo prazo.

Profissionais que sabem aplicar esse tipo de raciocínio priorizam investimentos estratégicos e evitam desperdícios. Isso vale tanto para decisões pessoais quanto para orçamentos empresariais.

3. Ter uma crença inabalável de que merecem ser ricos

Além de habilidades técnicas e comportamentais, os milionários compartilham uma característica emocional poderosa: a convicção de que merecem a riqueza.

Essa autoconfiança impacta diretamente a disposição para assumir riscos, investir em novos negócios, pedir promoções ou explorar oportunidades ousadas. Essa atitude se traduz em liderança e inovação.

Profissionais que acreditam em seu próprio potencial são mais proativos, negociam melhores condições, investem em formação e buscam caminhos fora da curva para gerar valor — tanto para si mesmos quanto para as organizações em que atuam.

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