Kara Brothers é presidente da Starface World, uma das empresas de estética que mais cresce nos Estados Unidos. A marca, que fabrica adesivos em forma de estrela para cobrir e curar espinhas, virou febre no TikTok e fatura mais de US$90 milhões por ano.
Em alta, Brothers entrevista dezenas de candidatos mensalmente, e em todas as entrevistas ela faz perguntas que buscam uma habilidade: inteligência emocional, a habilidade de gerenciar suas próprias emoções e aquelas de pessoas em seu redor.
Segundo a CNBC, pesquisas consolidadas indicam que a inteligência emocional é o maior indicativo do sucesso em ambientes corporativos.
Mas, é pode ser difícil mensurá-la. Diferentemente de habilidades técnicas, essa é construída com base em características inatas de uma pessoa, como empatia e autoconhecimento, palavras que costumam não entrar em currículos.
Mas, qual é o truque dela para medir o imensurável? 6j1e18
Para determinar a inteligência emocional de um candidato, Brothers procura fazer perguntas complexas e introspectivas durante suas entrevistas—e sua carta na manga é sempre a mesma:
"No seu último emprego, o que te impedia de progredir">política de privacidade
