São Paulo – O ninho, como é conhecido o escritório do Twitter em São Paulo, vai receber uma nova leva de novatos, em breve. As inscrições para estágio na empresa estão abertas até o dia 8 de julho e a disputa promete ser acirrada. No ano ado, foram 5 mil candidatos concorrendo a apenas 15 vagas. Tamanho interesse não se restringe à longa lista de benefícios que inclui sala de jogos, ambiente de soneca, local para ginástica, além de lanchinhos à vontade para a equipe. Aprendizado, a cultura da empresa e o impacto do trabalho são os pontos principais de atratividade da empresa, segundo seus jovens estagiários. Nove deles toparam nos enviar seus relatos com impressões do processo seletivo e do dia a dia na empresa que está instalada em uma área de mais de 2,2 mil metros quadrados em dois andares de um edifício na Avenida Faria Lima, em São Paulo (SP) . Navegue pelas fotos para conhecê-los.

O que faz?
Estagiário na área de Vendas desde 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo é repleto de universitários bem qualificados. Sem dúvida que isso assusta de início, mas o Twitter avalia muito além da sua experiência. É fundamental estar alinhado com a empresa, estar ligado nas novidades da internet, gostar de redes sociais e querer trabalhar em um ambiente com constante mudança. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A qualidade da equipe impressiona. Sempre tive o medo de trabalhar em lugares em que me sentiria pouco desafiado ou que não exigissem o máximo de mim. Quando cheguei no Twitter, vi que não teria paz um dia sequer nesse sentido. É realmente muito desafiador e sinto que aprendo todos os dias. Sinto-me privilegiado pois sei que esse ambiente de trabalho é exatamente o que a minha geração procura, ou seja, desafiador que ao mesmo respeita o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
É uma empresa com valores incríveis para pessoas em começo de carreira. Dessa experiência levo muito aprendizado e a chance de conhecer pessoas incríveis. Uma empresa que reúne tanta gente boa é exatamente onde você quer estar. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O programa de estágio foi uma surpresa do começo ao fim, para quem está na dúvida, vale a pena com certeza.

O que faz?
Estagiária na área de Parcerias de Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter não é o tipo de processo em que é possível se preparar de fato para todas as etapas e decorar respostas. Existiram muitos fatores surpresa que eu não esperava. Entender a empresa e o mercado ajuda muito, entretanto, o Twitter espera sempre mais de cada um. O número de inscritos no processo era impressionante e se destacar em meio a tantas pessoas, muito desafiador. Por isso, é muito importante demonstrar quem você é: suas paixões, interesses, personalidade. Esse é o maior desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O que mais me surpreende no Twitter é o ambiente de trabalho como um todo. Aqui, cada funcionário é reconhecido individualmente, mas, acima de tudo, cada um de nós soma em algo muito maior e mais importante. No Twitter, todos caminham juntos na mesma direção e essa sensação está presente diariamente no ambiente de trabalho, na maneira como as pessoas se comunicam, na maneira como cada um está disposto a ajudar. Todos são muito apaixonados pelo que fazem e, no fim do dia, isso faz muita diferença para a realização de um bom trabalho. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O Twitter é uma empresa que te desafia diariamente a dar o melhor de si! Aqui, cada momento é importante e essencial para criar algo melhor. Nenhum dia é igual ao outro, nenhuma tarefa é igual a outra. E, ainda assim, cada tarefa tem o poder de impactar diversas pessoas. Esse é o poder do Twitter, nada é pequeno ou insignificante. Isso cria um desejo de inovação, de ser diferente e de buscar sempre mais. O Twitter me ajudou muito a descobrir minhas paixões e a entender o que eu queria construir na minha carreira. Estar cercado de pessoas maravilhosas, com experiências incríveis, que estão dispostas a dividir e compartilhar, não tem preço. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Acredite em si mesmo e, acima de tudo, não tenha medo de ser quem você é! Demonstre suas paixões, seus interesses, suas motivações.Isso conta mais que qualquer resposta decorada. Arrisque-se! #BoaSorte

O que faz?
Estagiário na área financeira, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Demonstrar tudo o que eu poderia agregar a uma empresa espontânea e criativa como o Twitter. Outro ponto desafiador é se destacar perante aos demais concorrentes de altíssimo nível sem perder a originalidade e expressar de forma clara e objetiva tudo o que gostaria de transmitir em pouco tempo. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
O ambiente de trabalho e o alto astral incrível. Mas o principal destaque é o fato de todas as áreas serem muito abertas e a cooperação ser constante. Este fato transforma o Twitter em um lugar que se tem orgulho de fazer parte. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Cento e quarenta caracteres não são suficientes para transmitir a experiência de trabalhar no Twitter! Trabalhar aqui é uma experiência que vai muito além de desenvolvimento profissional. A cultura da empresa nos faz repensar sobre o que conhecemos do mundo corporativo. Barreiras am a ser desconstruídas em equipe. O que mais gosto no trabalho que desempenho é o fato de os cargos não são um fator limitador da exploração de 100% do seu potencial. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
O Twitter não poderia ser um lugar melhor para se iniciar uma carreira. A experiência vale cada minuto. Simplesmente não tenha medo de expressar quem realmente você é. Por conta deste estágio, hoje tenho de forma muito clara onde pretendo chegar e que tipo de companheiros desejo para esta jornada.

O que faz?
Estagiária na área de Vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador foi ter que se apresentar de uma forma criativa na frente de outros 50 candidatos muito competentes e também na frente dos gestores. Após a apresentação amos por uma bateria de entrevistas com diversas áreas, e eles levaram em conta não só nossa opção de área, mas nosso perfil. Eu não me via na área de vendas, mas eles me escolheram pelo meu perfil, e hoje eu vejo o quanto isso faz sentido para mim. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
A forma como nós fomos incluídos dentro da empresa. Nas primeiras semanas de estágio tivemos diversas reuniões com diferentes áreas para entender melhor como elas funcionam e o que fazem, e foi bem bacana ver que os gestores estavam esperando por nós e que se dedicaram tanto para nosso aprendizado e crescimento. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que mais amo no Twitter é ter novos desafios e oportunidades diariamente. Estou em aprendizado e crescimento constante, e ter pessoas à minha volta tão competentes e sempre dispostas a me ajudar nessa trajetória não tem preço. Somos um time, e isso se faz presente todos os dias pois não somos apenas mais um, nosso trabalho realmente tem um impacto dentro da empresa e esse reconhecimento me motiva a sempre querer ir além. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Você constrói sua carreira. Seja proativo, não tenha medo de arriscar e saiba ser humilde e pedir ajuda quando não souber algo, pois é nesses momentos que você mais vai crescer! 

O que faz?
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Primeiramente a incrível concorrência. Foram mais de 5 mil candidatos para apenas quinze vagas. Além disso foi um processo que nos desafiou em diversas frentes e de diversas maneiras. Desde uma apresentação pessoal criativa, uma entrevista diretamente com seu futuro gestor e até uma dinâmica com seus futuros colegas O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O clima de cooperação que existe entre os funcionários da empresa. Sempre estão dispostos a ajudar O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Os benefícios são fenomenais. Vale refeição acima da média e um auxílio academia que estimula bastante a prática de atividade física. Em relação ao trabalho não há maneira melhor de aprender do que colocar a mão na massa e não há lugar melhor para isso do que aqui no Twitter. Todos que entram aqui já começam a ajudar e entregar resultados desde o começo. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte, porque vão precisar! Mas no final, todo esforço vale a pena!

O que faz?
Estagiária na área de Marketing - Conteúdo e Eventos, desde julho 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O mais desafiador e ao mesmo tempo libertador no processo seletivo do Twitter é poder ser você mesmo e acreditar que as pessoas que o estão contratando acreditam em você, além da sua imagem ou experiências anteriores. Todos aqui se enxergam e se respeitam como pessoas e isso é fundamental para um bom ambiente profissional. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalha?
A liberdade, confiança e autonomia que tem um estagiário no Twitter e a forma calorosa que fomos recebidos desde o primeiro contato. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Principalmente das pessoas, que são incríveis, aqui todos nós somos um só time. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Diria para explorarem ao máximo o que são e isso é muito além de um simples currículo acadêmico. Quem é você além disso? #FicaDica

O que faz?
Estagiário na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo do Twitter foi bastante dinâmico, desde o dia em que eu apliquei até o início do estágio se ou pouco mais de um mês. Mas isso não quer dizer que foi mal feito e muito menos, fácil. Foram 5 mil candidatos e 15 estagiários aprovados, e é impressionante ver a competência dos meus colegas. Talvez isso tenha sido o fator que mais achei desafiador; na etapa final a quantidade de pessoas incríveis se apresentando na sala era inacreditável.Conseguir se destacar entre tanta gente boa foi um grande desafio. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Algumas coisas me surpreenderam muito quando cheguei ao Twitter, como o ambiente descolado, os snacks na cozinha, os benefícios. Mas o que mais me chamou a atenção foram as pessoas, além de extremamente competentes sempre estavam abertas para conversar e tirar dúvidas, inclusive isso é parte forte da nossa cultura. É impressionante a abertura que temos com qualquer funcionário, isso inclui os próprios diretores. Outro aspecto que me surpreendeu muito foi o cuidado que o RH teve em apresentar a empresa aos estagiários. Quando chegamos todos os responsáveis pelas áreas fizeram uma apresentação mostrando o que eles fazem, assim conseguimos desde o início ter uma visão holística da empresa. O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gostei da empresa definitivamente foi a liberdade que eu tive desde o início do programa. Sempre senti que eu poderia questionar processos e sugerir melhorias, sem que o meu título de estagiário pesasse enquanto era ouvido. Sem contar que o estagiário do Twitter não é aquele que busca o café ou fica o dia inteiro tirando cópias para os chefes. Fui aprender a mexer na impressora depois de quase seis meses trabalhando na empresa. Sinto que o nosso trabalho é tão relevante quanto dos efetivos, isso me fez sentir motivado e aprender muito! O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! Se eu consegui, você também pode… 

O que faz?
Estágio em Pesquisa de Advertising e Mídia, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
Definitivamente, a fase final de painéis e entrevistas dentro do próprio Twitter: tinha muita gente competente concorrendo e fazendo apresentações muito boas, o que deu uma insegurança inicial. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar?
Tudo: o escritório, as pessoas, as responsabilidades. A dinâmica é bem diferente de qualquer empresa que eu já tenha trabalhado, e o choque inicial é bem grande (e positivo). O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
Eu adoro pesquisa: as análises que precisamos fazer, os relatórios que entregamos, o jeito que funcionamos como inteligência no ciclo de vendas; gostei muito da área logo de cara. Quanto aos benefícios, não saberia nem por onde começar - desde o mais simples, de poder sentar e trabalhar onde quiser (e como achar melhor) no escritório, até a existência da sala de soneca. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Boa sorte! E, definitivamente, seja você mesmo: mais do que as suas competências, eles vão verificar como você se encaixa aqui e nas vagas que existem. Quanto mais autêntico e transparente, melhor vai ser o processo para você.

O que faz?
Estagiária na área de vendas, desde julho de 2015. O que achou mais desafiador no processo seletivo?
O processo seletivo foi bem diferente dos que eu já tinha participado, principalmente no momento da dinâmica no escritório do Twitter. O que eu achei mais desafiador foi me apresentar em apenas três minutos! Tínhamos que usar a criatividade e nos destacar em meio a tantos candidatos que, assim como eu, queriam muito uma das vagas. O que mais surpreendeu você ao começar a trabalhar no Twitter?
O que de cara me surpreendeu foi o ambiente de trabalho descontraído e a gentileza dos funcionários em nos receber na empresa. Aprendemos diariamente e somos desafiados a pensar e agir fora da caixa sempre. Parece clichê dizer, mas o Twitter é uma empresa que tem os seus valores muito nítidos no dia a dia. Está sendo uma experiência incrível trabalhar aqui! Com certeza, não poderia começar minha carreira de uma forma melhor! O que mais gosta no trabalho que desempenha e entre os benefícios oferecidos pela empresa?
O que eu mais gosto no trabalho que faço no Twitter é a oportunidade de ter contato direto com nossos clientes e o espaço aberto para circular em diferentes áreas e aprender sempre mais. O Twitter é uma empresa que valoriza muito os seus funcionários e os benefícios que recebemos são ótimos. O que diria para os candidatos ao estágio no Twitter?
Se eu pudesse dar uma dica para os candidatos é: sejam vocês mesmos e deem o melhor de si nos dias da dinâmica e nas entrevistas. Se você está na dúvida, acha que não vai conseguir, venha da mesma forma! Eu nunca imaginei que seria escolhida e no final das contas aqui estou: aprendendo e vivendo ao máximo essa experiência!